| Этот выпуск информационной рассылки «Института развития кадровых компетенций» посвящен тому, как построить блестящую карьеру.
Каждый HR знает, что карьеру не начинают сразу с высокой должности. Однако есть парадоксы. Так, например, один сотрудник получает 300$, а второй точно такой же 1000$. Назовем первого трудяга, а второго - победитель. Кроме заработной платы, кардинально могут отличаться условия работы, ее привлекательность, отношение начальства к сотруднику и другие характеристики работы.
| |
| | Мы начали изучать причины такой несправедливости. Так, например, трудяга всегда выполнял свои задачи на скорую руку. Победитель же подходил к своим задачам, как к чему-то очень ценному, стоившему тысячи долларов. Результат его работы был ценен, понятен, с нужными деталями.
Очень хорошо эту идею иллюстрирует притча про дровосека:
Шел охотник по лесу и повстречал дровосека. Согнувшись, тот долго и упорно пилил сваленное дерево. С лица его пот лился ручьем, а все тело было сильно напряжено.
Охотник подошел поближе, чтобы посмотреть, почему работа движется так медленно и с таким колоссальным трудом.
— Да ваша пила совсем затупилась! — обратился охотник к дровосеку. — Почему бы вам её не заточить?
— Что вы! — воскликнул дровосек, удивлённо посмотрев на прохожего. — У меня совершенно нет на это времени, мне нужно спилить еще 20 деревьев!
И дровосек снова принялся за работу.
Мораль: трудолюбие — это, конечно, хорошо, но не забывайте время от времени задаваться вопросом об эффективности и целесообразности затрачиваемых усилий — быть может, небольшое вложение времени или средств позволит выполнять работу
быстрее и качественнее.
| |
| Ну что, пришло время и вам заточить свою пилу. Итак, лайфхаки успешной карьеры или что же отличает победителя от трудяги. | |
|  | | Победитель изучает систему поиска кандидатов изнутри;
| | | | | Победитель становится охотником на лучшие вакансии;
| | | | | Победитель знает, какие профессии являются самыми востребованными;
| | | | | Победитель знает, где платят самые высокие зарплаты; | | | | | Победитель узнает, что именно рекрутер оценивает в его резюме; | | | | | Победитель использует секретные приемы поиска работы; | | | | | Победитель применяет секреты для своего профайла, о которых не знают 95% его конкурентов... | | |
| Бесплатно. С подробным описанием каждого из них. | |
| | | | Вы получили эту рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком Института развития кадровых компетенций: ООО "Многопрофильный институт развития компетенций". | Вы можете отписаться от рассылки тут и перестать получать выгодные предложения и уникальный полезный контент. |  | |
| |
