| Акция!
| | При оплате семинара до 10 октября я проведу аудит табеля учета рабочего времени и графика работы на 2 сотрудников совершенно бесплатно! А так же дам рекомендации по изменениям. | | | |
|  | | Тема 1. Режимы труда: особенности и порядок оформления
| - Общие требования законодательства к прописанию режимов работы
- Трехсменный режим
- Сутки через трое: считаем норму численности работников
- День, ночь, отсыпной, выходной: откуда переработка?
- Гибкий рабочий день. Какие риски для работодателя несут смешанные режимы труда?
- Скользящий график
- Дистанционный труд - способ снижения расходов организации. Как не допустить переплат бездельникам?
- Как установить смешанный характер работы частично из дома, частично в офисе?
| |  | | Тема 2. Суммированный учет рабочего времени
| - Кому можно установить?
- Сколько часов отработать в учетном периоде?
- Сколько длится учетный период?
- Что делать с недоработкой?
- Что делать с переработкой?
- Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
- Какую систему оплаты труда выбрать
- Порядок учета труда (времени, результатов) при смешанных режимах.
- Минимизируем риски работодателя.
| |  | | Тема 3. Сверхурочная работа при различных режимах труда: | - Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
- Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
- Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
- Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку
- Ограничения по количеству сверхурочной работы.
| | | | | Тема 4. Время отдыха | - Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков».
- Ежедневный обязательный отдых.
- Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»).
- Междувахтовый отдых.
- Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов.
- Время, предоставляемое для исполнения государственных обязанностей.
- Праздничные дни.
- Сокращенный рабочий день перед праздником
| | | | | Тема 5. Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска | - Уведомление работника о начале отпуска.
- Расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
- Выплата отпускных: сроки, типичные нарушения. Компенсация неиспользованного отпуска
| | |
| | | | Вы получили эту рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком Института развития кадровых компетенций: ООО "Многопрофильный институт развития компетенций. | Вы можете отписаться от рассылки тут и перестать получать выгодные предложения и уникальный полезный контент. | |
| |
